一、學(xué)校簡(jiǎn)介

遵義醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校坐落于有“紅色圣地，醉美遵義”美譽(yù)的革命歷史文化名城遵義。學(xué)校創(chuàng )建于1956年，歷經(jīng)60余年風(fēng)雨，始終不忘初心，牢記使命，秉持“教學(xué)立校，人才強校，科技興校，醫療邦校，文化建校”的辦學(xué)理念和“勤學(xué)敏思、精業(yè)濟世”的校訓，不斷深化教育教學(xué)改革，確立了“立足貴州，服務(wù)西部、輻射全國”的辦學(xué)定位和“醫教協(xié)同、工學(xué)結合、產(chǎn)學(xué)研一體”的人才培養模式。形成了堅持“面向農村、面向社區、面向產(chǎn)業(yè)發(fā)展”，堅持突出“基礎、特色、技能、應用”的辦學(xué)特色，開(kāi)辟了與綜合類(lèi)醫學(xué)院校人才培養互補的新格局。我校是貴州省優(yōu)質(zhì)校建設單位，現在有直屬附院2所（遵義市一醫和遵義市五醫），非直屬附院1所（遵義市中醫院），教學(xué)醫院3所，校院（企）合作教學(xué)實(shí)習基地180余家。學(xué)校擁有省級科技人才培養創(chuàng )新團隊，省級實(shí)驗用兔養殖基地，國家中藥生藥II級實(shí)驗室，市級中藥民族藥新藥研究實(shí)驗室。學(xué)校在全國1346所高職高專(zhuān)中排名第330位、在全國醫學(xué)專(zhuān)科院校中排名第13位，在貴州高職高專(zhuān)院校排名第4位。

二、人才層次及條件

1.第一層次

年齡在50歲以下，有教授職稱(chēng)且具備下列條件之一：

（1）省級重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；

（2）“985”或“211”大學(xué)的博士生導師；

（3）省級優(yōu)秀專(zhuān)家，并獲得省級自然科學(xué)獎、省級科技發(fā)明獎和省級科技進(jìn)步獎；

（4）近5年主持過(guò)國家自然科學(xué)基金項目、國家社科基金項目、教育部人文社科基金項目、省級重大項目的中青年專(zhuān)家；

（5）近五年以第一作者或者通訊作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊發(fā)表論文5篇及以上，文科在CSSCI源刊發(fā)表論文7篇及以上，并獲得省部級自然科學(xué)獎、省科技發(fā)明獎和省科技進(jìn)步獎；

（6）其他具有高質(zhì)量成果、高級別獎項足以說(shuō)明是優(yōu)秀高層次人才者（包括海歸人才）；

2.第二層次

年齡在40歲以下，有“985”或“211”大學(xué)工作經(jīng)歷且具有博士學(xué)位的副教授；年齡在40歲以下具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位者，且近五年具備下列條件之一：

（1）主持省級科研課題2項及以上；或獲得省部級及以上科研或教學(xué)成果；或個(gè)人創(chuàng )作作品獲國家級（政府）三等獎及以上；

（2）以第一作者或者通訊作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上發(fā)表論文3篇及以上；或在SCI、EI、SSCI源刊發(fā)表論文2篇及以上；

（3）以第一申請者身份獲得國家授權的發(fā)明專(zhuān)利1項及以上；

3.第三層次

年齡一般在40歲以下，教學(xué)、科研能力較強的具有博士學(xué)歷學(xué)位者；滿(mǎn)足第三層次人才科研能力，但年齡超過(guò)45歲的具有博士學(xué)歷學(xué)位者；

4.第四層次

年齡在35歲以下緊缺專(zhuān)業(yè)的碩士研究生并獲得碩士學(xué)位者。

三、人才引進(jìn)待遇

1.第一層次人才

除享受學(xué)校在職在編職工正常的工資福利待遇外，其它待遇為：

（1）一次性安家費60～80萬(wàn)元（稅后）；

（2）提供過(guò)渡期公寓一套（5年免租金）；

（3）科研項目啟動(dòng)經(jīng)費：科研啟動(dòng)費自然科學(xué)科類(lèi)10～20萬(wàn)元，社科類(lèi)5～10萬(wàn)元，實(shí)驗室建設費自然科學(xué)類(lèi)100萬(wàn)元；

（4）聘期內人才津貼1200元/月；

（5）解決符合條件的配偶隨遷就業(yè)、并協(xié)助其辦理子女入學(xué)等問(wèn)題。

2.第二層次人才

享受學(xué)校在職在編職工正常的工資福利待遇，年齡在40歲以下具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位者，首聘期內可享受副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇。其它待遇為：

（1）一次性安家費50～70萬(wàn)元（稅后）；

（2）提供過(guò)渡期公寓一套（5年免租金）；

（3）科研項目啟動(dòng)經(jīng)費：科研啟動(dòng)費自然科學(xué)科類(lèi)10～15萬(wàn)元，社科類(lèi)6～10萬(wàn)元，實(shí)驗室建設費自科類(lèi)50萬(wàn)；

（4）聘期內享受人才津貼1200元/月；

（5）解決符合條件的配偶隨遷就業(yè)、并協(xié)助其辦理子女入學(xué)等問(wèn)題。

3.第三層次人才

首聘期內享受副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇，其它待遇為：

（1）一次性安家費40～60萬(wàn)元（稅后）；

（2）提供過(guò)渡期公寓一套（5年免租金）；

（3）研項目啟動(dòng)經(jīng)費：科研啟動(dòng)費自然科學(xué)科類(lèi)10萬(wàn)元，社科類(lèi)5萬(wàn)元；

（4）聘期內人才津貼1200元/月；5.解決符合條件的配偶隨遷就業(yè)、并協(xié)助其辦理子女入學(xué)等問(wèn)題。

4.第四層次人才

除享受學(xué)校在職在編職工正常的工資福利待遇外，其它待遇為：

（1）提供過(guò)渡期公寓一套。

（2）“985”高校畢業(yè)，聘期內享受人才津貼500元/月。

四、人才需求

全日制博士研究生：臨床醫學(xué)（一級學(xué)科）

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：yzzzrsc@163.com

聯(lián)系電話(huà)：0851-28776262

注：投遞簡(jiǎn)歷郵件標題：姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+應聘崗位名稱(chēng)